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编辑点评：出国工作招聘专用app，资金安全、岗位安全，出国无忧
走出趣商家版app是为跨境就业相关企业建立的服务平台，为全球各地的合作企业提供人力与岗位的高效匹配，采用线上产品和线下服务相结合的模式，依托人工智能和数据算法，提升跨境职位招聘的效率，促进全球人力发展。
［专1］：致力于出国工作招聘求职的专1平台；
［80个］：出国职位涵盖80个国家及地区；
［400家］：400家商务部认证外派资质企业入驻；
［5万］：成功帮助50000多人快速找到合适的商家岗位；
［100万］：100万出国求职者推荐平台；
［200万］：年发布供求信息数200万条；
［5000家］：5000余家对外劳务公司入驻；
［2000万］ 平台月均成交额2000万。
1、实名认证：所有招聘信息均需通过严格的审核，包括名片、执照和派遣资质等，确保信息的真实性和可靠性。
2、群聊功能：走进出国求职社群，在线沟通互助交友，分享经验和信息，帮助大家更好地准备出国工作。
3、评论职位：所有职位均可评论，答疑解惑实时在线，让求职者对岗位有更全面的了解。
4、创建简历：个人信息和求职意向可以在app内填写并生成完整简历，提高求职成功率。
5、在线支付：支持出国费用在线支付，由平台担保，全程无忧，保障资金安全。
［个性推荐］：智能算法个性推荐，优质简历一目了然；
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国外哪些岗位最缺人？
1、建筑与施工
房地产和建筑行业促进了许多岗位需求的增加，包含工匠，各种电工和木匠都是最佳的作业。
2、科技范畴
就IT就业岗位增加来说，全栈工程师是其中增加最多的，其次是数据科学家、技术助理以及信息系统司理。均匀达到了50万元/年以上。
3、卫生及医疗
卫生及医疗范畴的岗位需求也很旺盛。次发达地区特别缺少这种专业人才。
随着老板们越来越注重供给一个健康的作业环境，现在呈现了一种所谓“福祉司理”的职位。这些司理要负责许多项目，均匀工资也在40万元/年以上。
注册护士也十分短缺。肿瘤科护士、产科护士以及临床护士等都位列其中，过去3年就业岗位增加超过150%。
出国工作需要签订哪些合同？
《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料，才能在商务主管部门办理项目备案手续；项目备案后，外派企业才有资格招收出国劳务人员。
《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后，双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。按照《对外劳务合作管理条例》要求，外派企业未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。
权益新升级，统一付费商家权益
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